De juiste baan

Het kiezen van het juiste werk voor u is lastig. Veel mensen wisselen jaarlijks van baan omdat ze een vacature vinden die beter bij hen past. De juiste baan kiezen kan voelen als het uitzoeken van de mooiste boom in een heel groot bos; het is lastig. Daarnaast kunt u zich afvragen, wat maakt een boom mooi? Ofwel, wat maakt een baan fijn? Dat verschilt per persoon. Hieronder een aantal criteria die u kunt gebruiken om de juiste baan te selecteren.

Wie werkt er?

Een goede eerste stap om te nemen bij het kiezen van de juiste baan is om te kijken wie de huidige werknemers zijn. Lijken zij u personen waar u het mee kunt vinden? Dan zal dat waarschijnlijk ook zo zijn. Om te kijken wie werkt bij een potentiele werkgever kunt u het internet gebruiken. U kunt naar de website van de potentiele werkgever gaan of u kunt op social media gaan kijken wat voor mensen er werken. De klik met andere werknemers kan een baan maken of breken. Bekijk dus goed wie de huidige werknemers zijn en stel u voor dat u met hen luncht. Lijkt het u gezellig? Dan is het waarschijnlijk een fijne groep collega’s voor u.

Werk en reis afstand

De afstand tussen uw huis en werk is een grote factor in het bepalen van de geschiktheid van een potentiele baan. Niemand word blij van elke dag drie uur te reizen met 15 overstappen. Iedereen woont het liefst dicht bij zijn/haar werk. Natuurlijk is het belangrijk om deze factor tegen de anderen factoren af te wegen. Alleen zo kunt u tot een goede beslissing komen over uw nieuwe baan.

Toekomstperspectief

Een ander belangrijk criterium bij het kiezen van een baan is het toekomstperspectief. Hier moet u vanaf het selecteren van vacatures al rekening mee houden. Heeft u de ambitie om carrière te maken en door te groeien binnen een bedrijf? Dan moet u werk zoeken dat u deze mogelijkheid biedt. Heeft u deze ambitie niet? Dan hoeft u niet op het toekomstperspectief te letten bij het selecteren van een baan.

Op zoek naar vacatures? Solliciteer bij uitzendbureau ottoworkforce.